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企业经营中什么样的人才能成为股东

2019-08-12 15:32

        必须要跟老板是统一立场的,如果不是立场的人,再有能力,那都不能用,第二个要业绩前三的。第三个要能够独挡一面的。但是,如果立场不坚定,后面两者无足轻重理解为什么?第一个立场坚定,要么是业绩前三的人,这叫做销售的人可以成为股东。或者能够独挡一面,让他负责财务或者让他负责行政,让他负责银花,他能够做得非常极致,这样的人也是人才,那么我们也把它吸收成为股东重要,还有不重要。当然还有一点什么时候吸收股东重要不重要。举个例子吧很多公司人很少,然后呢,业绩很差,业绩很差的时候,他就想着我去招几个销售高手进来,我就可以扭转乾坤有没有很多老板店的。但这样的人基本上都看武侠小说,看多了。就是被仇家追杀掉下山崖,找到一本武功秘籍。这是不现实的,我我给带一个忠告,在业绩不好的时候绝对不要招人。因为业绩不好的时候,你招人进来,也不会出业绩的。因为你公司原有的人员的思想都是觉得东西很难卖。招进来的最厉害的人进来也会被他们感染和影响,所以你是无法卖的。

       你自己把业绩做出来,然后再来带徒弟,这样子慢慢带出来,才有可能性。否则你不要奢望着找一个厉害的人进来,到时候能够帮你改变基本上,这样的是很难出现。所以找人入股什么时候露骨?所以时机是很重要的,所以很多人要把懂得选择时机。没有好的股票,也没有坏的股票,就看你什么时间买入什么时间卖出带可以吗?是还是不是?所以假设我们公司,现在亏钱。我吸收股东,请问大家会怎么想公司是亏钱呢,现在没钱,想要骗钱。然后我跟员工说,我们公司决定换开,让大家入股,你是我的员工,你会怎么想?公司亏钱找我垫底。所以这就完了,所以公司一定是在最赚钱的时候找人。就像上市的公司,绝对不是亏钱的时候,上市。最赚钱的时候上是不是这样子的?所以我们公司最赚钱的时候,告诉大家,公司这么赚钱,大家想不想多赚一点。想多赚一点,那就给大家一点露骨的机会吧大家感恩戴德,即使入股进来,亏的也不是他的事情。有没听明白为止所以什么时候入股?

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