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经营企业如何让公司业绩越来越好

2019-08-13 16:26
        公司业绩不好,所以很多人以为,公司业绩不好,是因为销售技巧不行,或者说销售的培训不够或者是销售的人员数量太少,这样的思维只是点的思维,苹果手机要不要很优秀的业务员来卖,随便找一个卖菜的阿姨,也可以卖掉苹果手机对还不对。为什么?为什么很多老板都都想去找很会说话的业务员来卖东西呢?因为他的产品不会说话,所以他想找会说话的人,所谓听好一个公司表面上业绩不好,表面上是因为销售技巧不良,其背后的本质可能是因为产品不够好。
经营企业如何让公司业绩越来越好
        如果产品好的话,可能,客户自己就买了,根本都不需要卖带同这里吗?如果你能够从一个点思考变成两个点,那你就已经有二维的思考了,当然产品是谁造出来的。查明是谁造出来的?是人还是人才?显然是人才嘛,所以很多人都说我公司没有人才,各位公司里面没有人才,是因为什么原因,听好了身边没有人才,只有两个原因,一真的没有人才二、使用人才的人不是人才。大家是哪一种?举个例子,很多人都说我公司没人。我给你讲一个笑话,这是真的。在4年前,应该是三年前我要推出一款产品,当时我,在出差,我电话会议我打电话回来找我的销售经理开会我说,我们公司决定推出一款产品,卖2800,他们想都没想立刻就说太贵了,卖不掉。然后我说,那多少比较合适呢?他们说,1680比较合适。然后我就说,如果大家同意2800的价格的话,我给大家的提成是50%,他们想都没想立刻就说那可以。为什么?有一个朋友,他开餐饮店呢?厨师长重要不重要。所以他规定他的厨师长每个月要出一道心态。厨师长说,没有办法了,我已经江郎才尽呢,没有办法了。他洗完我们的课程之后,回去做了一下机制的调整。出一道新菜,加100分。100分到年底可以兑换100元人民币。这个制度宣布完当天晚上你知道发生什么事吗?厨师长一夜不睡出了五十几道新菜。
        所以你公司表面上没有人才,是因为缺乏能够激发人成为人才的机制那回这里吗?总之一句话,你的事业无法做大,就是因为你还把人还没有怎么样还没搞透,这就是你最致命的死穴。
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